人力资源服务许可证申请需要哪些部门审批手续？

1. 准备阶段<

在申请人力资源服务许可证之前，首先需要对整个申请流程有一个清晰的认识。人力资源服务许可证是指从事人力资源服务业务的机构或个人，依法取得的人力资源服务资质证明。申请该许可证需要准备以下材料：

1. 公司营业执照副本；

2. 公司章程；

3. 法定代表人身份证明；

4. 公司注册地址证明；

5. 公司经营范围证明；

6. 公司财务状况证明；

7. 公司管理人员资格证明。

2. 工商管理部门审批

需要向当地工商行政管理部门提交上述材料，进行企业注册和名称预先核准。工商行政管理部门将对申请材料进行审核，确保符合企业注册条件。

3. 公安部门审批

在获得工商行政管理部门的核准后，需要向公安部门申请办理企业法人登记，包括企业法定代表人和股东的身份证复印件、企业章程、营业执照等材料。公安部门将对申请材料进行审核，确保企业符合相关法律法规。

4. 劳动和社会保障部门审批

人力资源服务许可证申请的关键环节之一是向劳动和社会保障部门提交申请。需要提交的材料包括：

1. 人力资源服务许可证申请表；

2. 公司章程；

3. 法定代表人身份证明；

4. 公司注册地址证明；

5. 公司经营范围证明；

6. 公司财务状况证明；

7. 公司管理人员资格证明。

劳动和社会保障部门将对申请材料进行审核，确保企业符合人力资源服务行业的相关规定。

5. 税务部门备案

在获得劳动和社会保障部门的批准后，需要向税务部门进行备案。提交的材料包括：

1. 营业执照副本；

2. 企业税务登记证；

3. 企业财务报表；

4. 企业税务申报表。

税务部门将对申请材料进行审核，确保企业符合税收法规。

6. 法定代表人承诺书

在完成上述部门的审批后，法定代表人需要签署承诺书，承诺企业符合人力资源服务许可证的申请条件，并保证所提供材料的真实性。

7. 许可证领取

在所有部门审批通过后，企业将获得人力资源服务许可证。企业可以正式开展人力资源服务业务。

上海加喜许可证资质代办公司办理人力资源服务许可证申请相关服务见解

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