办理劳务派遣许可证需要哪些合同资料？

劳务派遣许可证是企业在我国合法开展劳务派遣业务的前提条件。根据《劳务派遣暂行规定》，企业办理劳务派遣许可证需要准备一系列合同资料，以确保符合相关法律法规的要求。<

公司章程

企业需要提供公司章程。公司章程是企业设立的基本法律文件，明确了企业的性质、宗旨、组织形式、经营范围等内容。这是证明企业合法成立的重要文件。

营业执照副本

营业执照副本是企业合法经营的法律凭证，办理劳务派遣许可证时，需提供营业执照副本的原件或复印件。

法定代表人身份证明

法定代表人身份证明是证明法定代表人身份合法性的文件，包括身份证原件及复印件，以及法定代表人任职文件。

注册资金证明

注册资金证明是企业注册资金的合法来源证明，包括银行出具的资金证明、验资报告等。

劳动合同

劳动合同是企业与员工签订的劳动关系的法律文件，办理劳务派遣许可证时，需提供一定数量的劳动合同样本。

劳务派遣协议

劳务派遣协议是企业与派遣员工签订的协议，明确了双方的权利和义务。办理劳务派遣许可证时，需提供一定数量的劳务派遣协议样本。

社会保险缴纳证明

社会保险缴纳证明是企业依法为员工缴纳社会保险的证明，包括社会保险缴费记录、缴费凭证等。

财务报表

财务报表是企业财务状况的反映，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。办理劳务派遣许可证时，需提供近期的财务报表。

其他相关资料

除了以上提到的合同资料外，企业还需提供以下资料：

1. 劳务派遣业务发展规划；

2. 劳务派遣人员培训计划；

3. 劳务派遣人员管理规章制度；

4. 劳务派遣业务运营场所证明；

5. 其他相关证明材料。

上海加喜许可证资质代办公司见解

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