随着我国经济的快速发展，劳务市场日益繁荣，劳务许可证的申请成为许多企业进入市场的必备手续。劳务许可证的申请不仅关系到企业的合法经营，也关系到劳动者的权益保障。那么，在申请劳务许可证时，需要提供哪些法律文件呢？本文将对此进行详细介绍，以帮助读者更好地了解相关流程。<

劳务许可证申请需要提供哪些法律文件？

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1. 企业法人营业执照

企业法人营业执照

企业法人营业执照是企业合法经营的凭证，是申请劳务许可证的基础文件。在申请劳务许可证时，需提供企业法人营业执照的正本和副本。营业执照上应包含企业的名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围等信息。

2. 组织机构代码证

组织机构代码证

组织机构代码证是企业身份的唯一标识，用于证明企业的合法性和真实性。在申请劳务许可证时，需提供组织机构代码证的正本和副本。代码证上应包含企业的名称、代码、有效期限等信息。

3. 税务登记证

税务登记证

税务登记证是企业依法纳税的凭证，是申请劳务许可证的必备文件。在申请劳务许可证时，需提供税务登记证的正本和副本。登记证上应包含企业的名称、纳税人识别号、税种、税率等信息。

4. 劳动和社会保障部门出具的劳动保障守法证明

劳动保障守法证明

劳动保障守法证明是证明企业遵守劳动法律法规的文件。在申请劳务许可证时，需提供劳动和社会保障部门出具的劳动保障守法证明。证明上应包含企业的名称、守法情况、有效期限等信息。

5. 法定代表人身份证明

法定代表人身份证明

法定代表人身份证明是证明法定代表人身份合法性的文件。在申请劳务许可证时，需提供法定代表人身份证明。证明上应包含法定代表人的姓名、身份证号码、职务等信息。

6. 劳务派遣协议

劳务派遣协议

劳务派遣协议是劳务派遣企业与用工单位签订的协议，明确双方的权利和义务。在申请劳务许可证时，需提供劳务派遣协议的复印件。协议上应包含双方企业的名称、协议内容、有效期限等信息。

7. 劳务派遣人员名册

劳务派遣人员名册

劳务派遣人员名册是记录劳务派遣人员信息的文件。在申请劳务许可证时，需提供劳务派遣人员名册。名册上应包含人员的姓名、身份证号码、岗位、合同期限等信息。

8. 劳务派遣人员劳动合同

劳务派遣人员劳动合同

劳务派遣人员劳动合同是劳务派遣人员与用工单位签订的劳动合同。在申请劳务许可证时，需提供劳务派遣人员劳动合同的复印件。合同上应包含双方企业的名称、合同内容、有效期限等信息。

9. 劳务派遣人员社会保险缴纳证明

社会保险缴纳证明

社会保险缴纳证明是证明劳务派遣人员已缴纳社会保险的文件。在申请劳务许可证时，需提供社会保险缴纳证明。证明上应包含人员的姓名、缴纳险种、缴纳期限等信息。

10. 劳务派遣人员工资支付凭证

工资支付凭证

工资支付凭证是证明劳务派遣人员工资已支付的文件。在申请劳务许可证时，需提供工资支付凭证。凭证上应包含人员的姓名、工资数额、支付日期等信息。

11. 劳务派遣人员培训证明

劳务派遣人员培训证明

劳务派遣人员培训证明是证明劳务派遣人员已接受培训的文件。在申请劳务许可证时，需提供劳务派遣人员培训证明。证明上应包含人员的姓名、培训内容、培训时间等信息。

12. 劳务派遣人员健康证明

劳务派遣人员健康证明

劳务派遣人员健康证明是证明劳务派遣人员身体健康的文件。在申请劳务许可证时，需提供劳务派遣人员健康证明。证明上应包含人员的姓名、体检结果、有效期限等信息。

在申请劳务许可证时，需要提供的企业和个人法律文件较多，这些文件是企业合法经营和劳动者权益保障的重要依据。了解这些法律文件的具体内容和要求，有助于企业顺利办理劳务许可证，保障劳务市场的健康发展。

上海加喜许可证资质代办公司见解

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