市政公用工程施工总承包资质分立是指原具有市政公用工程施工总承包资质的企业，因业务发展需要，将其资质拆分成立两个或两个以上的独立企业，每个企业拥有原资质的一部分。这种分立方式有助于企业更好地适应市场变化，提高竞争力。<

市政公用工程施工总承包资质代办如何办理分立？

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二、分立前的准备工作

1. 企业内部决策：在决定分立前，企业应召开董事会或股东会，讨论并决定分立的具体方案，包括分立后的企业名称、经营范围、股权分配等。

2. 资产评估：对原企业的资产进行全面评估，确保分立后的企业资产清晰、合理。

3. 人员安排：明确分立后各企业的管理人员和员工安排，确保业务顺利交接。

4. 合同处理：对原企业签订的合同进行梳理，明确分立后的合同归属和责任。

三、办理分立手续

1. 提交申请：向原资质颁发机构提交分立申请，并提供相关材料，如企业章程、资产评估报告、人员安排方案等。

2. 审核材料：资质颁发机构对提交的材料进行审核，确保符合分立条件。

3. 公告公示：对审核通过的分立申请进行公告公示，接受社会监督。

4. 颁发新资质：公示无异议后，资质颁发机构将颁发新的市政公用工程施工总承包资质证书。

四、分立后的企业运营

1. 独立运营：分立后的企业应独立运营，承担相应的法律责任。

2. 业务衔接：确保分立后的企业能够顺利承接原企业的业务，避免业务中断。

3. 财务管理：建立健全财务管理制度，确保企业财务健康。

4. 资质维护：分立后的企业应继续维护原资质，确保资质的有效性。

五、分立过程中的风险控制

1. 法律风险：确保分立过程符合相关法律法规，避免法律纠纷。

2. 合同风险：对原企业签订的合同进行妥善处理，避免合同纠纷。

3. 财务风险：对分立后的企业进行财务风险评估，确保财务安全。

4. 人力资源风险：妥善处理原企业员工，避免因人员变动导致业务中断。

六、分立后的资质升级

分立后的企业可以根据自身发展需要，申请资质升级。资质升级需要满足以下条件：

1. 业绩要求：具备一定数量的市政公用工程业绩。

2. 人员要求：拥有符合资质要求的专业技术人员。

3. 设备要求：拥有符合资质要求的施工设备。

七、分立后的企业文化建设

分立后的企业应注重企业文化建设，传承原企业的优良传统，同时结合自身特点，形成新的企业文化。

八、分立后的市场拓展

分立后的企业应积极拓展市场，寻找新的业务增长点，提高市场竞争力。

九、分立后的企业合作

分立后的企业可以与其他企业进行合作，共同开拓市场，实现互利共赢。

十、分立后的企业社会责任

分立后的企业应承担社会责任，积极参与社会公益事业，树立良好的企业形象。

十一、分立后的企业信息管理

分立后的企业应加强信息管理，确保企业信息的安全和保密。

十二、分立后的企业风险管理

分立后的企业应建立健全风险管理体系，对潜在风险进行识别、评估和控制。

十三、分立后的企业内部审计

分立后的企业应定期进行内部审计，确保企业运营的合规性和效率。

十四、分立后的企业员工培训

分立后的企业应加强对员工的培训，提高员工的专业技能和综合素质。

十五、分立后的企业技术创新

分立后的企业应注重技术创新，提高施工质量和效率。

十六、分立后的企业品牌建设

分立后的企业应加强品牌建设，提升企业知名度和美誉度。

十七、分立后的企业战略规划

分立后的企业应根据市场变化和企业发展需要，制定合理的战略规划。

十八、分立后的企业可持续发展

分立后的企业应注重可持续发展，实现经济效益和社会效益的统一。

十九、分立后的企业社会责任报告

分立后的企业应定期发布社会责任报告，向社会展示企业的社会责任履行情况。

二十、分立后的企业公众形象

分立后的企业应注重公众形象，通过多种渠道与公众沟通，树立良好的企业形象。

关于上海加喜许可证资质代办公司办理市政公用工程施工总承包资质代办如何办理分立的相关服务见解

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