本文旨在详细阐述办理劳务派遣许可证所需的公司注册证明。文章从公司章程、营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证和法定代表人身份证明六个方面进行详细说明，旨在帮助读者了解办理劳务派遣许可证的完整流程和所需材料。<

一、公司章程

办理劳务派遣许可证，首先需要提供公司章程。公司章程是公司设立的基本法律文件，它规定了公司的组织结构、经营范围、股东权益等内容。以下是公司章程需要包含的几个关键点：

1. 公司名称、住所、经营范围。

2. 股东出资情况、注册资本。

3. 股东的权利和义务。

4. 公司的组织机构及其职责。

5. 公司的解散和清算。

二、营业执照

营业执照是公司合法经营的基本凭证，办理劳务派遣许可证时，必须提供有效的营业执照。营业执照应包括以下内容：

1. 公司名称、住所、法定代表人姓名。

2. 注册资本、实收资本。

3. 经营范围。

4. 发证机关、发证日期、有效期。

三、组织机构代码证

组织机构代码证是公司身份的唯一标识，办理劳务派遣许可证时，需提供组织机构代码证。组织机构代码证应包括以下信息：

1. 机构名称、住所。

2. 机构代码。

3. 发证机关、发证日期、有效期。

四、税务登记证

税务登记证是公司税务管理的依据，办理劳务派遣许可证时，必须提供税务登记证。税务登记证应包括以下内容：

1. 机构名称、住所。

2. 纳税人识别号。

3. 发证机关、发证日期、有效期。

五、银行开户许可证

银行开户许可证是公司开设银行账户的凭证，办理劳务派遣许可证时，需提供银行开户许可证。银行开户许可证应包括以下信息：

1. 机构名称、住所。

2. 银行账户名称、账号。

3. 发证机关、发证日期、有效期。

六、法定代表人身份证明

法定代表人身份证明是证明法定代表人身份合法性的文件，办理劳务派遣许可证时，必须提供法定代表人身份证明。法定代表人身份证明应包括以下内容：

1. 法定代表人姓名、身份证号码。

2. 发证机关、发证日期、有效期。

3. 法定代表人的任职文件。

办理劳务派遣许可证，需要准备公司章程、营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证和法定代表人身份证明等公司注册证明。这些证明文件是公司合法经营和办理许可证的基本条件，对于确保劳务派遣业务的合规性和合法性具有重要意义。

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