申请石油化工施工总承包资质，安全生产检查有哪些规定？

申请石油化工施工总承包资质的企业，首先需要满足以下基本条件：<

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1. 企业法人资格

企业必须具备合法的企业法人资格，注册资金达到一定规模，且具有独立承担民事责任的能力。

2. 企业资质等级

根据《石油化工工程施工总承包企业资质等级标准》，企业需达到相应的资质等级要求，包括注册资本、净资产、技术装备、人员素质、工程业绩等方面。

3. 企业信誉

企业应具有良好的社会信誉，无重大违法违规行为，无不良信用记录。

4. 企业管理体系

企业应建立健全的质量管理体系、安全生产管理体系、环境保护管理体系等，并确保其有效运行。

5. 企业人员

企业应具备一定数量的专业技术管理人员和施工人员，其中高级职称人员、中级职称人员、初级职称人员、技术工人等比例符合要求。

6. 企业业绩

企业需具备一定的工程业绩，包括已完成的石油化工工程项目的数量、规模、质量等。

二、安全生产检查的规定

安全生产检查是确保石油化工施工总承包资质企业安全生产的重要手段，以下是一些具体规定：

1. 定期检查

企业应定期进行安全生产检查，包括季度检查、半年检查和年度检查，确保安全生产措施得到有效落实。

2. 不定期抽查

相关部门将对企业进行不定期抽查，检查内容包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产教育培训、安全生产投入等。

3. 专项检查

针对特定风险和隐患，企业应进行专项检查，如针对高温、高压、易燃易爆等特殊作业环境，应进行专项安全检查。

4. 事故调查

发生安全生产事故时，企业应立即进行调查，查明事故原因，采取整改措施，防止类似事故再次发生。

5. 安全生产培训

企业应定期对员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。

6. 安全生产记录

企业应做好安全生产记录，包括检查记录、整改记录、事故记录等，以便于追溯和评估。

三、安全生产管理制度

企业应建立健全安全生产管理制度，包括以下内容：

1. 安全生产责任制

明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。

2. 安全生产规章制度

制定安全生产规章制度，包括安全生产操作规程、安全防护措施、应急处理预案等。

3. 安全生产教育培训

定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

4. 安全生产投入

确保安全生产投入，包括安全设施、安全防护用品、安全培训等。

5. 安全生产检查

定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

6. 安全生产考核

对安全生产进行检查和考核，对不符合要求的行为进行处罚。

四、安全生产技术装备

企业应配备必要的安全生产技术装备，包括：

1. 安全防护设施

如安全帽、安全带、防护眼镜等。

2. 安全检测设备

如气体检测仪、粉尘检测仪等。

3. 应急救援设备

如灭火器、急救箱等。

4. 安全生产信息化系统

建立安全生产信息化系统，实现安全生产数据的实时监控和分析。

5. 安全生产培训设备

如模拟训练器、安全操作演示设备等。

6. 安全生产记录设备

如电脑、打印机等。

五、安全生产教育培训

企业应加强对员工的安全生产教育培训，包括：

1. 新员工入职培训

对新入职员工进行安全生产教育培训，使其了解企业的安全生产规章制度和操作规程。

2. 定期培训

定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

3. 专项培训

针对特定风险和隐患，进行专项安全生产培训。

4. 紧急救援培训

对员工进行紧急救援培训，提高其在紧急情况下的自救互救能力。

5. 安全生产知识竞赛

举办安全生产知识竞赛，提高员工对安全生产知识的掌握程度。

6. 安全生产宣传

通过宣传栏、内部刊物等形式，加强安全生产宣传教育。

六、安全生产投入

企业应确保安全生产投入，包括：

1. 安全生产设施投入

如安全防护设施、安全检测设备等。

2. 安全生产教育培训投入

如培训课程、培训教材、培训场地等。

3. 安全生产奖励投入

对在安全生产工作中表现突出的员工给予奖励。

4. 安全生产事故处理投入

如事故调查、事故处理、事故赔偿等。

5. 安全生产信息化投入

如安全生产信息化系统建设、维护等。

6. 安全生产科研投入

开展安全生产科研，提高安全生产技术水平。

七、安全生产检查记录

企业应做好安全生产检查记录，包括：

1. 定期检查记录

包括季度检查、半年检查和年度检查的记录。

2. 不定期抽查记录

包括相关部门抽查的记录。

3. 专项检查记录

包括针对特定风险和隐患的专项检查记录。

4. 事故调查记录

包括安全生产事故的调查记录。

5. 安全生产培训记录

包括安全生产教育培训的记录。

6. 安全生产考核记录

包括安全生产检查和考核的记录。

八、安全生产事故处理

企业应建立健全安全生产事故处理机制，包括：

1. 事故报告

发生安全生产事故时，企业应立即向上级部门报告。

2. 事故调查

对事故进行调查，查明事故原因，采取整改措施。

3. 事故处理

对事故进行处理，包括事故赔偿、事故责任追究等。

4. 事故对事故进行总结，分析事故原因，提出预防措施。

5. 事故通报

将事故情况通报给相关部门和员工。

6. 事故档案

建立事故档案，以便于追溯和评估。

九、安全生产信息化建设

企业应加强安全生产信息化建设，包括：

1. 安全生产信息化系统

建立安全生产信息化系统，实现安全生产数据的实时监控和分析。

2. 安全生产数据采集

对安全生产数据进行采集，包括设备运行数据、人员操作数据等。

3. 安全生产数据分析

对安全生产数据进行分析，发现安全隐患和风险。

4. 安全生产预警

根据数据分析结果，进行安全生产预警。

5. 安全生产决策支持

为安全生产决策提供数据支持。

6. 安全生产信息共享

实现安全生产信息的共享，提高安全生产管理水平。

十、安全生产文化建设

企业应加强安全生产文化建设，包括：

1. 安全生产理念

树立安全生产理念，将安全生产融入企业文化建设。

2. 安全生产宣传

通过多种形式进行安全生产宣传，提高员工的安全意识。

3. 安全生产表彰

对在安全生产工作中表现突出的员工进行表彰。

4. 安全生产活动

组织安全生产活动，如安全知识竞赛、安全演练等。

5. 安全生产氛围

营造良好的安全生产氛围，让员工感受到安全生产的重要性。

6. 安全生产责任

明确安全生产责任，确保安全生产措施得到有效落实。

十一、安全生产法律法规遵守

企业应严格遵守国家安全生产法律法规，包括：

1. 安全生产法律法规学习

组织员工学习国家安全生产法律法规，提高法律意识。

2. 安全生产法律法规执行

确保企业生产经营活动符合国家安全生产法律法规。

3. 安全生产法律法规宣传

通过多种形式宣传国家安全生产法律法规，提高员工的法律意识。

4. 安全生产法律法规咨询

对员工进行安全生产法律法规咨询，解答员工疑问。

5. 安全生产法律法规培训

定期对员工进行安全生产法律法规培训。

6. 安全生产法律法规检查

定期检查企业生产经营活动是否符合国家安全生产法律法规。

十二、安全生产应急预案

企业应制定完善的安全生产应急预案，包括：

1. 应急预案编制

根据企业实际情况，编制安全生产应急预案。

2. 应急预案演练

定期进行应急预案演练，提高员工的应急处置能力。

3. 应急预案修订

根据实际情况，及时修订应急预案。

4. 应急预案宣传

通过多种形式宣传应急预案，提高员工对应急预案的熟悉程度。

5. 应急预案培训

对员工进行应急预案培训，提高员工的应急处置能力。

6. 应急预案实施

在发生安全生产事故时，按照应急预案进行应急处置。

十三、安全生产责任追究

企业应建立健全安全生产责任追究制度，包括：

1. 责任追究标准

明确安全生产责任追究的标准和程序。

2. 责任追究程序

建立健全责任追究程序，确保责任追究的公正、公平。

3. 责任追究方式

根据责任追究标准，采取相应的责任追究方式。

4. 责任追究结果

对责任追究结果进行公示，接受员工监督。

5. 责任追究反馈

对责任追究结果进行反馈，改进安全生产管理工作。

6. 责任追究档案

建立责任追究档案，便于追溯和评估。

十四、安全生产监督检查

企业应接受安全生产监督检查，包括：

1. 监督检查内容

明确监督检查的内容，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产投入等。

2. 监督检查方式

采用多种方式进行检查，如现场检查、资料审查等。

3. 监督检查结果

对监督检查结果进行评估，提出改进意见。

4. 监督检查反馈

将监督检查结果反馈给企业，帮助企业改进安全生产管理工作。

5. 监督检查档案

建立监督检查档案，便于追溯和评估。

6. 监督检查整改

根据监督检查结果，对企业进行整改。

十五、安全生产信息报送

企业应按规定报送安全生产信息，包括：

1. 信息报送内容

明确信息报送的内容，包括安全生产事故、安全生产隐患等。

2. 信息报送方式

采用多种方式报送信息，如电话、传真、电子邮件等。

3. 信息报送时间

按规定时间报送信息，确保信息及时、准确。

4. 信息报送责任

明确信息报送责任，确保信息报送的及时性和准确性。

5. 信息报送反馈

对信息报送进行反馈，确保信息报送的质量。

6. 信息报送档案

建立信息报送档案，便于追溯和评估。

十六、安全生产事故报告

企业应按规定报告安全生产事故，包括：

1. 事故报告内容

明确事故报告的内容，包括事故发生时间、地点、原因、伤亡情况等。

2. 事故报告方式

采用多种方式报告事故，如电话、传真、电子邮件等。

3. 事故报告时间

按规定时间报告事故，确保事故报告的及时性。

4. 事故报告责任

明确事故报告责任，确保事故报告的及时性和准确性。

5. 事故报告反馈

对事故报告进行反馈，确保事故报告的质量。

6. 事故报告档案

建立事故报告档案，便于追溯和评估。

十七、安全生产事故调查

企业应按规定进行调查安全生产事故，包括：

1. 事故调查内容

明确事故调查的内容，包括事故原因、责任认定等。

2. 事故调查方式

采用多种方式调查事故，如现场调查、询问相关人员等。

3. 事故调查时间

按规定时间进行调查，确保事故调查的及时性。

4. 事故调查责任

明确事故调查责任，确保事故调查的公正、公平。

5. 事故调查反馈

对事故调查进行反馈，确保事故调查的质量。

6. 事故调查档案

建立事故调查档案，便于追溯和评估。

十八、安全生产事故处理

企业应按规定处理安全生产事故，包括：

1. 事故处理内容

明确事故处理的内容，包括事故赔偿、责任追究等。

2. 事故处理方式

采用多种方式处理事故，如协商、调解、诉讼等。

3. 事故处理时间

按规定时间处理事故，确保事故处理的及时性。

4. 事故处理责任

明确事故处理责任，确保事故处理的公正、公平。

5. 事故处理反馈

对事故处理进行反馈，确保事故处理的质量。

6. 事故处理档案

建立事故处理档案，便于追溯和评估。

十九、安全生产事故总结

企业应按规定进行安全生产事故总结，包括：

1. 事故总结内容

明确事故总结的内容，包括事故原因分析、预防措施等。

2. 事故总结方式

采用多种方式总结事故，如撰写事故总结报告、召开事故总结会议等。

3. 事故总结时间

按规定时间总结事故，确保事故总结的及时性。

4. 事故总结责任

明确事故总结责任，确保事故总结的公正、公平。

5. 事故总结反馈

对事故总结进行反馈，确保事故总结的质量。

6. 事故总结档案

建立事故总结档案，便于追溯和评估。

二十、安全生产事故预防

企业应采取有效措施预防安全生产事故，包括：

1. 预防措施制定

根据企业实际情况，制定预防措施。

2. 预防措施实施

确保预防措施得到有效实施。

3. 预防措施评估

定期评估预防措施的效果，及时调整。

4. 预防措施宣传

通过多种形式宣传预防措施，提高员工的安全意识。

5. 预防措施培训

对员工进行预防措施培训，提高员工的预防能力。

6. 预防措施档案

建立预防措施档案，便于追溯和评估。

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1. 协助企业了解和掌握安全生产检查的相关规定，确保企业符合要求。

2. 协助企业制定和完善安全生产管理制度，提高企业的安全生产管理水平。

3. 协助企业进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

4. 协助企业进行安全生产事故处理，确保事故得到妥善处理。

5. 提供安全生产培训服务，提高员工的安全意识和操作技能。

6. 提供安全生产信息化建设服务，提高企业的安全生产信息化水平。

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