申请建筑施工总承包资质社保记录有哪些条件？

一、了解建筑施工总承包资质<

1. 建筑施工总承包资质是指企业具备承担各类建筑工程施工的综合能力，包括房屋建筑、公路、铁路、桥梁、隧道、港口、码头、水利水电、市政公用工程等。

2. 申请建筑施工总承包资质的企业需满足一定的条件，其中社保记录是重要的审核内容之一。

二、申请建筑施工总承包资质社保记录的基本条件

1. 人员要求

1.1 企业需有足够的注册人员，包括注册建筑师、注册结构工程师、注册机电工程师等。

2.2 注册人员需持有相应的资格证书，并在企业连续缴纳社会保险。

2. 社会保险缴纳

3.1 企业需为所有注册人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 社会保险缴纳记录需完整，连续缴纳时间不少于一年。

3. 人员流动率

5.1 企业人员流动率需符合相关规定，一般要求在5%以内。

4. 社会保险基数

6.1 社会保险基数需符合当地政府规定，不得低于最低缴费基数。

5. 社会保险缴纳证明

7.1 企业需提供社会保险缴纳证明，包括社会保险缴费明细表、缴费凭证等。

三、申请建筑施工总承包资质社保记录的具体要求

1. 社会保险缴纳证明需加盖社会保险机构公章。

2. 社会保险缴纳证明需与注册人员名单相对应。

3. 社会保险缴纳证明需在有效期内。

四、申请建筑施工总承包资质社保记录的注意事项

1. 企业需确保社会保险缴纳记录的真实性、完整性和连续性。

2. 企业需按时足额缴纳社会保险，不得拖欠。

3. 企业需妥善保管社会保险缴纳证明，以备查验。

五、申请建筑施工总承包资质社保记录的流程

1. 企业收集整理社会保险缴纳证明及相关材料。

2. 企业向当地建设行政主管部门提交申请。

3. 建设行政主管部门对申请材料进行审核。

4. 审核通过后，企业领取建筑施工总承包资质证书。

六、申请建筑施工总承包资质社保记录的时间要求

1. 企业需在申请建筑施工总承包资质前一年内完成社会保险缴纳。

2. 社会保险缴纳记录需在申请资质证书前三个月内有效。

七、申请建筑施工总承包资质社保记录的常见问题及解答

1. 问题：社会保险缴纳基数可以低于最低缴费基数吗？

解答：不可以，社会保险缴纳基数不得低于当地政府规定的最低缴费基数。

2. 问题：企业人员流动率超过5%会影响资质申请吗？

解答：是的，企业人员流动率超过5%可能会影响资质申请。

结尾：

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