劳务许可证是企业在从事劳务派遣业务前必须取得的合法凭证。根据我国相关法律法规，从事劳务派遣业务的企业需向当地人力资源和社会保障部门申请办理劳务许可证。劳务许可证的申请和审批是保障劳务派遣市场秩序、维护劳动者合法权益的重要环节。<

劳务许可证申请审批时间规定？

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二、劳务许可证申请条件

企业申请劳务许可证需满足以下条件：

1. 具有独立法人资格；

2. 注册资本不低于200万元；

3. 有固定的经营场所和必要的办公设施；

4. 有符合国家规定的劳务派遣管理人员；

5. 有健全的劳务派遣管理制度。

三、劳务许可证申请材料

企业申请劳务许可证需提交以下材料：

1. 劳务许可证申请表；

2. 企业法人营业执照副本；

3. 法定代表人身份证明；

4. 注册资本证明；

5. 经营场所证明；

6. 劳务派遣管理人员名单及证明材料；

7. 劳务派遣管理制度。

四、劳务许可证申请流程

1. 企业向当地人力资源和社会保障部门提交申请材料；

2. 人力资源和社会保障部门对申请材料进行审核；

3. 审核通过后，人力资源和社会保障部门进行实地考察；

4. 实地考察合格后，人力资源和社会保障部门颁发劳务许可证。

五、劳务许可证审批时间规定

根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，人力资源和社会保障部门应在收到申请材料之日起20个工作日内完成审核。对于符合条件的申请，人力资源和社会保障部门应在5个工作日内颁发劳务许可证。

六、劳务许可证有效期及延期

劳务许可证有效期为3年。企业需在有效期届满前30日内向原发证机关申请延期。人力资源和社会保障部门应在收到延期申请后20个工作日内完成审核，符合条件的予以延期。

七、劳务许可证变更及注销

1. 变更：企业需在变更事项发生后30日内向原发证机关申请变更劳务许可证；

2. 注销：企业因经营不善或其他原因需要注销劳务许可证的，应在注销前向原发证机关申请注销。

八、违反劳务许可证管理规定的法律责任

企业未取得劳务许可证擅自从事劳务派遣业务的，由人力资源和社会保障部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处以违法所得1倍以上3倍以下的罚款；情节严重的，吊销劳务许可证。

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