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随着建筑行业的蓬勃发展，工程造价咨询企业如雨后春笋般涌现。要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，拥有一份合格的工程造价咨询企业资质证书是关键。其中，离职证明的填写规范尤为关键。本文将为您详细解析工程造价咨询企业资质申请中离职证明的填写规范，助您顺利通过资质审核。

一、离职证明的基本要求

1. 离职证明的格式规范

离职证明应采用正式的公文格式，包括抬头、正文、落款等部分。抬头应注明离职证明字样，正文部分应详细说明离职员工的基本信息、离职原因、离职时间等。

2. 离职证明的出具单位

离职证明应由离职员工所在单位出具，单位名称应与营业执照上的名称一致。

3. 离职证明的签字盖章

离职证明需加盖单位公章，并由单位负责人签字确认。

二、离职证明的内容要求

1. 员工基本信息

离职证明中应包含员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、入职时间、离职时间等基本信息。

2. 员工岗位及职责

详细说明离职员工在单位所担任的岗位及职责，以便审核部门了解员工的工作能力和经验。

3. 离职原因

明确说明离职原因，如个人原因、公司原因等，以便审核部门了解员工离职的真实情况。

三、离职证明的填写规范

1. 语言表达规范

离职证明中的语言表达应简洁、准确，避免使用模糊不清的词语。

2. 时间顺序明确

离职证明中的时间顺序应清晰，如入职时间、离职时间等，确保时间线的一致性。

3. 内容真实可靠

离职证明中的内容必须真实可靠，不得有虚假信息。

四、离职证明的审核要点

1. 离职证明的完整性

审核部门会检查离职证明是否完整，包括基本信息、岗位职责、离职原因等。

2. 离职证明的规范性

审核部门会检查离职证明的格式、内容是否符合规范要求。

3. 离职证明的真实性

审核部门会核实离职证明的真实性，确保信息的准确性。

五、离职证明的修改与补充

1. 修改权限

离职证明一旦出具，不得随意修改。如需修改，需由原出具单位重新出具。

2. 补充材料

如离职证明中缺少某些信息，审核部门可能会要求补充相关材料。

3. 修改与补充的时限

修改与补充材料应在规定时限内完成，以免影响资质申请进度。

六、离职证明的保存与归档

1. 保存期限

离职证明应妥善保存，保存期限一般为5年。

2. 归档要求

离职证明应按照档案管理要求进行归档，确保档案的完整性和安全性。

结尾：

在工程造价咨询企业资质申请过程中，离职证明的填写规范至关重要。上海加喜许可证资质代办公司（https://www.banxukezheng.com）专业为您提供资质申请、离职证明填写规范等相关服务，助您轻松通过资质审核，开启事业新篇章。我们以严谨的态度、专业的服务，为您保驾护航！

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