一、了解人力资源许可证申请的基本要求<

1. 要了解人力资源许可证申请的基本要求，包括申请条件、申请流程、所需材料等。人力资源许可证是从事人力资源服务行业的必要资质，申请前需确保符合相关法律法规的要求。

二、准备企业基本信息资料

2. 准备企业基本信息资料，包括企业营业执照副本、法定代表人身份证明、企业章程等。这些资料是证明企业合法存在和经营的基础。

3. 提供企业注册地址证明，如房产证、租赁合同等，以证明企业有固定的办公场所。

4. 准备企业组织机构代码证和税务登记证，证明企业已依法进行登记。

5. 提供企业法定代表人、负责人及主要管理人员的身份证明、简历和任职文件。

三、准备人力资源服务资质证明

6. 准备人力资源服务资质证明，包括人力资源服务许可证、人力资源服务许可证副本、人力资源服务许可证年检报告等。

7. 提供人力资源服务业务范围证明，如劳动合同、社会保险缴纳证明等。

四、准备人力资源服务场所证明

8. 准备人力资源服务场所证明，包括办公场所的租赁合同、房产证等。

9. 提供办公场所的平面图，标明办公区域、会议室、接待室等。

10. 准备办公场所的安全、消防等设施证明。

五、准备人力资源服务人员证明

11. 准备人力资源服务人员证明，包括服务人员的身份证、学历证书、职业资格证书等。

12. 提供服务人员的劳动合同、社会保险缴纳证明等。

13. 准备服务人员的培训记录和考核结果。

六、准备其他相关资料

14. 准备企业财务报表，包括资产负债表、利润表等，以证明企业财务状况良好。

15. 提供企业近三年的业务合同、服务协议等，以证明企业具备人力资源服务能力。

16. 准备企业信用报告，证明企业无不良信用记录。

七、整理和提交申请材料

17. 将所有准备好的资料按照要求整理成册，确保资料完整、清晰。

18. 按照规定的时间和方式提交申请材料，并确保材料齐全。

结尾：上海加喜许可证资质代办公司（https://www.banxukezheng.com）专业提供人力资源许可证申请服务，了解政策法规，熟悉办理流程，能够帮助客户高效、顺利地完成许可证申请。公司提供从资料准备、提交申请到审核通过的全方位服务，确保客户在人力资源许可证申请过程中无后顾之忧。选择加喜，让专业的人做专业的事，助力企业快速获得人力资源许可证。

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