劳务派遣许可证申请安全证明办理需要哪些合同？

1. 劳务派遣协议<

劳务派遣协议是劳务派遣业务开展的基础，它明确了派遣单位与用工单位之间的权利和义务。在申请劳务派遣许可证时，必须提供有效的劳务派遣协议，以证明双方的合作关系。

2. 劳务派遣人员劳动合同

劳务派遣人员劳动合同是派遣单位与派遣员工之间的合同，它规定了员工的工资、福利、工作时间等基本权益。申请安全证明时，需要提供所有派遣员工的劳动合同，以确保其合法性。

3. 用工单位委托书

用工单位委托书是用工单位授权派遣单位派遣员工至其单位的证明文件。此文件需由用工单位出具，并加盖单位公章，以证明其同意派遣单位派遣员工。

4. 劳务派遣人员名册

劳务派遣人员名册详细列出了所有派遣员工的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。此名册是申请安全证明时必须提供的，以核实派遣人员的身份。

5. 劳务派遣人员培训记录

劳务派遣人员培训记录包括了派遣员工接受的安全培训、技能培训等相关记录。这些记录是证明派遣员工具备相应技能和安全意识的必要文件。

6. 劳务派遣人员社会保险缴纳证明

劳务派遣人员社会保险缴纳证明是证明派遣单位已为派遣员工缴纳社会保险的文件。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社会保险缴纳证明是申请安全证明的重要依据。

7. 劳务派遣单位资质证明

劳务派遣单位资质证明是证明派遣单位具备合法经营资质的文件，包括营业执照、税务登记证等。这是申请劳务派遣许可证的基本要求。

办理劳务派遣许可证申请安全证明的合同服务

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