劳务派遣许可证如何延期？

劳务派遣许可证是企业在进行劳务派遣业务时必须持有的合法证件。根据相关法律法规，劳务派遣许可证的有效期为3年。当许可证到期时，企业需要办理延期手续，以确保业务的正常进行。以下是关于劳务派遣许可证延期的详细步骤和注意事项。<

1. 提前准备材料

在办理劳务派遣许可证延期之前，企业需要提前准备以下材料：

1. 劳务派遣许可证原件；

2. 企业营业执照副本；

3. 企业法定代表人身份证明；

4. 企业近三年的财务报表；

5. 劳务派遣业务开展情况报告；

6. 企业近三年的安全生产记录；

7. 企业近三年的员工培训记录。

2. 提交延期申请

企业将准备好的材料提交给当地人力资源和社会保障部门。具体提交方式可以是现场递交或通过邮寄、网上申报等方式。

3. 审核材料

人力资源和社会保障部门收到企业提交的延期申请后，将对材料进行审核。审核内容包括企业的合法性、资质条件、业务开展情况等。

4. 现场核查

在材料审核通过后，人力资源和社会保障部门可能会安排现场核查。核查内容包括企业实际经营情况、员工权益保障、安全生产措施等。

5. 办理延期手续

现场核查通过后，企业需要按照要求办理延期手续。具体步骤如下：

1. 填写《劳务派遣许可证延期申请表》；

2. 缴纳延期费用；

3. 领取新的劳务派遣许可证。

6. 注意延期时间

企业在办理延期手续时，需要注意许可证的有效期。一般情况下，人力资源和社会保障部门会在许可证到期前一个月通知企业办理延期手续。

7. 延期后的注意事项

1. 企业在获得新的劳务派遣许可证后，需按照规定继续履行相关义务，确保劳务派遣业务的合法合规；

2. 企业应定期检查许可证的有效期，避免因过期导致业务中断；

3. 如有变更企业名称、法定代表人等信息的，应及时向人力资源和社会保障部门报告，并办理相关变更手续。

上海加喜许可证资质代办公司关于劳务派遣许可证延期服务的见解

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