劳务派遣许可证是企业在我国从事劳务派遣业务的重要资质证明。申请劳务派遣许可证，需要提供一系列的劳动保障证明资料，以确保企业的合法性和合规性。本文将详细介绍申请劳务派遣许可证所需提供的劳动保障证明资料。<

二、企业基本情况证明

1. 企业营业执照副本复印件：这是企业合法存在的证明，需提供加盖公章的复印件。

2. 法定代表人身份证明：包括法定代表人身份证复印件、法定代表人任职文件等。

三、注册资本证明

1. 资产负债表：需提供近一年的资产负债表，证明企业具备一定的经济实力。

2. 注册资本证明：包括注册资本验资报告、银行出具的资本金到位证明等。

四、经营场所证明

1. 经营场所租赁合同：需提供租赁合同原件及复印件，证明企业拥有合法的经营场所。

2. 房屋产权证明：如企业拥有自有经营场所，需提供房屋产权证明。

五、劳动保障制度证明

1. 劳动合同范本：提供劳动合同范本，证明企业具备规范的劳动合同管理制度。

2. 社会保险缴纳证明：提供近一年的社会保险缴纳记录，证明企业为员工缴纳了社会保险。

六、财务状况证明

1. 近一年的财务报表：包括资产负债表、利润表、现金流量表等，证明企业具备良好的财务状况。

2. 税务缴纳证明：提供近一年的税务缴纳证明，证明企业依法纳税。

七、人员配备证明

1. 人员名单及简历：提供企业员工名单及简历，证明企业具备一定数量和素质的员工。

2. 人员资格证书：提供相关人员的资格证书，如人力资源管理师证、劳务派遣管理员证等。

八、其他相关证明

1. 企业信用报告：提供近一年的企业信用报告，证明企业信用良好。

2. 企业荣誉证书：提供企业获得的荣誉证书，证明企业具备良好的社会形象。

申请劳务派遣许可证所需提供的劳动保障证明资料较为繁琐，企业需提前做好准备。以上八项证明资料是申请劳务派遣许可证的基本要求，企业应根据自身情况，补充其他相关证明材料。

十、上海加喜许可证资质代办公司见解

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