一、概述<

市政公用工程施工总承包资质是从事市政公用工程施工的企业必须具备的资质之一。根据我国相关法律法规，申请市政公用工程施工总承包资质的企业，其人员资质是评审的重要条件之一。本文将详细解析申请市政公用工程施工总承包资质对人员资质的具体要求。

二、人员资质要求

1. 法定代表人

法定代表人必须是具有完全民事行为能力的自然人，且在申请资质前三年内无犯罪记录。

2. 技术负责人

技术负责人应具备相关专业高级职称，具有丰富的施工管理经验，并在申请资质前三年内担任过类似工程的技术负责人。

3. 注册建造师

企业应配备一定数量的注册建造师，其数量和资格应符合国家规定。注册建造师应具备相关专业中级及以上职称，并取得注册证书。

4. 注册工程师

企业应配备一定数量的注册工程师，其数量和资格应符合国家规定。注册工程师应具备相关专业中级及以上职称，并取得注册证书。

5. 注册安全工程师

企业应配备一定数量的注册安全工程师，其数量和资格应符合国家规定。注册安全工程师应具备相关专业中级及以上职称，并取得注册证书。

6. 质量管理人员

企业应配备一定数量的质量管理人员，其数量和资格应符合国家规定。质量管理人员应具备相关专业中级及以上职称，并取得相关资格证书。

7. 其他专业人员

企业还应配备一定数量的其他专业人员，如施工员、材料员、试验员等，其数量和资格应符合国家规定。

三、人员资质审核

1. 申请人需提供相关人员的身份证、学历证书、职称证书、注册证书等证明材料。

2. 申请人需提供相关人员的劳动合同、社会保险缴纳证明等证明材料。

3. 申请人需提供相关人员的业绩证明材料，如施工项目合同、竣工验收报告等。

4. 申请人需提供相关人员的培训、考核证明材料。

5. 申请人需提供相关人员的诚信记录证明材料。

四、人员资质更新

1. 人员资质证书有效期为五年，到期前需进行换证。

2. 人员资质证书换证时，需提供相关人员的最新证明材料。

3. 人员资质证书遗失或损坏，需重新申请办理。

五、人员资质培训

1. 企业应定期组织人员参加相关培训，提高人员素质。

2. 人员培训内容包括法律法规、施工技术、安全管理等。

3. 培训结束后，需进行考核，考核合格后方可上岗。

六、人员资质管理

1. 企业应建立健全人员资质管理制度，确保人员资质的真实性、有效性。

2. 企业应定期对人员资质进行审查，发现不符合要求的人员，应及时进行调整。

3. 企业应加强对人员资质的管理，确保人员资质的合规性。

七、申请市政公用工程施工总承包资质对人员资质有严格的要求，企业需严格按照国家规定配备相应的人员资质。只有满足人员资质要求，企业才能顺利获得市政公用工程施工总承包资质。

结尾：

上海加喜许可证资质代办公司专业提供市政公用工程施工总承包资质申请服务，了解人员资质要求，协助企业完成资质申请流程。我们拥有一支经验丰富的专业团队，为企业提供一站式资质办理服务，确保企业顺利获得资质。选择加喜，让资质申请更轻松！

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