随着我国电力行业的快速发展，输变电工程作为电力系统的重要组成部分，其建设和管理的要求越来越高。为了确保输变电工程的质量和安全，相关企业需要具备相应的资质。本文将详细介绍续期输变电工程专业承包资质所需的人员配备，以期为相关企业提供参考。<

1. 高级管理人员

高级管理人员

高级管理人员是企业的核心力量，负责企业的战略规划、决策和日常运营。对于续期输变电工程专业承包资质，以下人员配备是必不可少的：

- 总经理：负责企业的全面管理工作，具备丰富的行业经验和领导能力。

- 副总经理：协助总经理工作，负责企业的技术、市场、财务等方面的工作。

- 总工程师：负责企业的技术管理工作，确保工程质量和安全。

- 总经济师：负责企业的经济管理工作，确保企业的经济效益。

2. 技术人员

技术人员

技术人员是输变电工程建设的核心，负责工程的设计、施工和监理等工作。以下技术人员配备是必要的：

- 设计人员：负责输变电工程的设计工作，包括电气、结构、通信等专业。

- 施工人员：负责输变电工程的施工工作，包括土建、电气、通信等专业。

- 监理人员：负责对输变电工程的施工过程进行监督，确保工程质量和安全。

- 试验人员：负责对输变电工程进行试验，确保工程符合相关标准和规范。

3. 质量管理人员

质量管理人员

质量管理人员负责对输变电工程的质量进行管理，确保工程符合相关标准和规范。以下人员配备是必要的：

- 质量总监：负责企业的质量管理工作，制定和实施质量管理体系。

- 质量工程师：负责对输变电工程的质量进行监督和检查。

- 质量检验员：负责对输变电工程的材料、设备、施工过程进行检验。

4. 安全管理人员

安全管理人员

安全管理人员负责对输变电工程的安全进行管理，确保工程建设和运行过程中的安全。以下人员配备是必要的：

- 安全总监：负责企业的安全管理工作，制定和实施安全管理体系。

- 安全工程师：负责对输变电工程的安全进行监督和检查。

- 安全员：负责对施工现场进行安全巡查，确保施工安全。

5. 财务管理人员

财务管理人员

财务管理人员负责企业的财务管理工作，确保企业的财务状况良好。以下人员配备是必要的：

- 财务总监：负责企业的财务管理工作，制定和实施财务管理体系。

- 会计：负责企业的会计核算和财务报表编制。

- 出纳：负责企业的现金管理和银行结算。

6. 人力资源管理人员

人力资源管理人员

人力资源管理人员负责企业的员工招聘、培训、薪酬福利等工作。以下人员配备是必要的：

- 人力资源总监：负责企业的整体人力资源管理工作。

- 招聘专员：负责企业的员工招聘工作。

- 培训专员：负责企业的员工培训工作。

7. 市场营销人员

市场营销人员

市场营销人员负责企业的市场营销和客户关系管理工作。以下人员配备是必要的：

- 市场营销总监：负责企业的市场营销战略制定和实施。

- 市场专员：负责市场调研、市场推广等工作。

- 客户关系专员：负责客户关系维护和客户服务。

续期输变电工程专业承包资质所需的人员配备涵盖了企业管理的各个方面，包括高级管理人员、技术人员、质量管理人员、安全管理人员、财务管理人员、人力资源管理人员和市场营销人员。这些人员共同构成了企业的核心力量，确保了输变电工程的质量、安全和经济效益。

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