在这个瞬息万变的时代，劳务派遣行业犹如一颗璀璨的明珠，闪耀在人力资源的舞台上。要想在这片广阔的天地中脱颖而出，办理劳务派遣许可证是必经之路。那么，办理劳务派遣许可证究竟需要哪些工商登记记录呢？今天，就让我们一同揭开这神秘面纱，探寻其中的奥秘。<

一、公司名称预先核准通知书

在办理劳务派遣许可证之前，首先要进行公司名称预先核准。这是工商登记记录中的第一步，也是最为关键的一步。只有通过名称预先核准，才能确保公司名称的合法性和唯一性。办理劳务派遣许可证需提供公司名称预先核准通知书。

二、营业执照副本

营业执照是企业的身份证，是办理劳务派遣许可证的必备条件。营业执照副本上应包含企业名称、法定代表人、注册资本、经营范围、成立日期、登记机关等信息。办理劳务派遣许可证时，需提供营业执照副本的原件或复印件。

三、法定代表人身份证明

法定代表人是企业的最高权力机构，办理劳务派遣许可证时，需提供法定代表人身份证明。身份证明包括身份证、护照、军官证等有效证件的原件或复印件。

四、公司章程

公司章程是企业内部的基本规章制度，是规范企业行为的重要依据。办理劳务派遣许可证时，需提供公司章程的原件或复印件。

五、公司章程修正案（如有）

公司成立后，如对章程进行修改，需提供公司章程修正案。修正案应包括修改内容、修改日期、修改人等信息。

六、股东会决议

股东会是公司的最高权力机构，办理劳务派遣许可证时，需提供股东会决议。决议内容包括成立劳务派遣公司、选举董事、监事等事项。

七、董事、监事任职文件

办理劳务派遣许可证时，需提供董事、监事任职文件。文件内容包括任职日期、任职期限、任职职务等。

八、法定代表人任职文件

法定代表人是公司的最高权力机构，办理劳务派遣许可证时，需提供法定代表人任职文件。文件内容包括任职日期、任职期限、任职职务等。

九、注册地址证明

办理劳务派遣许可证时，需提供注册地址证明。证明内容包括房屋租赁合同、房产证、土地证等。

十、法定代表人、董事、监事、监事会成员的任职文件

办理劳务派遣许可证时，需提供法定代表人、董事、监事、监事会成员的任职文件。文件内容包括任职日期、任职期限、任职职务等。

十一、其他相关证明材料

根据实际情况，可能还需提供其他相关证明材料，如财务报表、审计报告等。

办理劳务派遣许可证，工商登记记录是关键。以上十一项工商登记记录，是办理劳务派遣许可证的必备条件。只有准备齐全，才能顺利通过审批，开启劳务派遣事业的新篇章。

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