人力资源服务许可证是企业在从事人力资源服务业务前必须取得的合法凭证。根据《人力资源市场暂行条例》规定，从事人力资源服务的企业需向所在地人力资源和社会保障行政部门申请领取人力资源服务许可证。以下是对人力资源服务许可证申请合同证明要求的详细解读。<

二、申请主体资格证明

1. 企业法人营业执照：申请企业需提供有效的企业法人营业执照副本复印件，以证明其合法注册。

2. 法定代表人身份证明：提供法定代表人身份证明文件，如身份证复印件。

3. 注册资本证明：提供注册资本证明文件，如验资报告或银行存款证明。

三、服务场所证明

4. 办公场所租赁合同：提供租赁合同或房产证复印件，证明企业拥有合法的办公场所。

5. 办公场所使用权证明：如租赁合同，需提供租赁双方签字盖章的证明文件。

6. 办公场所照片：提供办公场所的照片，以证明其真实性和符合要求。

四、人员资质证明

7. 从业人员资格证书：提供从业人员的人力资源服务资格证书复印件，证明其具备相应资质。

8. 从业人员劳动合同：提供从业人员与企业的劳动合同复印件，证明其与企业的劳动关系。

9. 从业人员社会保险缴纳证明：提供从业人员的社会保险缴纳证明，证明其依法缴纳社会保险。

五、服务项目及范围证明

10. 服务项目说明：提供详细的服务项目说明，包括服务内容、服务对象、服务方式等。

11. 服务范围证明：提供服务范围的证明文件，如行业规范、政策文件等。

六、财务状况证明

12. 财务报表：提供近期的财务报表，如资产负债表、利润表等，以证明企业的财务状况良好。

13. 税务登记证明：提供税务登记证明，证明企业已依法纳税。

七、其他相关证明

14. 企业信用报告：提供企业信用报告，证明企业无不良信用记录。

15. 其他相关证明：根据实际情况，可能还需提供其他相关证明文件。

八、上海加喜许可证资质代办公司办理人力资源服务许可证申请合同证明要求相关服务见解

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