随着劳务派遣行业的不断发展，许多企业面临劳务派遣许可证到期后如何办理变更的问题。本文将详细阐述劳务派遣许可证到期后办理变更的六个关键步骤，旨在为企业提供全面的指导，确保变更流程顺利进行。<

一、了解变更条件与要求

劳务派遣许可证到期后办理变更，首先需要了解相关的法律法规和具体要求。根据《劳务派遣暂行规定》，企业需满足以下条件才能办理变更：

1. 企业合法注册，具备劳务派遣经营资格。

2. 企业在许可证有效期内无违法违规行为。

3. 企业需提交变更申请及相关材料。

二、准备变更申请材料

在了解变更条件后，企业需要准备以下材料：

1. 劳务派遣许可证正副本。

2. 企业营业执照副本。

3. 变更申请表。

4. 变更后的企业章程或相关文件。

5. 法定代表人身份证明。

三、提交变更申请

企业将准备好的材料提交至当地人力资源和社会保障部门。提交时，需注意以下几点：

1. 选择合适的时间提交申请，避免高峰期。

2. 确保材料齐全，避免因材料缺失导致审批延误。

3. 提交材料时，需按照要求填写相关信息。

四、等待审批

人力资源和社会保障部门收到企业提交的变更申请后，将进行审核。审核过程中，企业需保持沟通，及时了解审批进度。通常情况下，审批时间为15个工作日。

五、领取新许可证

审批通过后，企业需领取新的劳务派遣许可证。领取时，需携带以下材料：

1. 审批通过的通知书。

2. 企业法定代表人身份证明。

3. 新的劳务派遣许可证。

六、变更后的后续工作

领取新许可证后，企业需进行以下后续工作：

1. 更新企业内部相关文件，如合同、协议等。

2. 通知相关合作单位，告知变更情况。

3. 按时缴纳相关费用，确保企业合法经营。

劳务派遣许可证到期后办理变更，需要企业了解相关法律法规、准备申请材料、提交申请、等待审批、领取新许可证以及进行后续工作。整个流程较为繁琐，但遵循以上步骤，企业可以顺利完成变更，确保合法经营。

上海加喜许可证资质代办公司相关服务见解

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