在工程造价咨询企业资质申请的道路上，人员事假证明犹如一把神秘的钥匙，能否顺利开启资质之门，关键在于这把钥匙的填写是否合规。本文将带你揭开这神秘面纱，让你在资质申请的道路上不再迷茫。<

一、人员事假证明的填写要求

1.格式规范

人员事假证明应采用统一的格式，包括公司名称、证明编号、证明日期、申请人姓名、事假原因、事假时间、部门负责人签字、公司盖章等。

2.内容真实

证明内容必须真实，不得有虚假信息。事假原因应具体、明确，如病假、事假、产假等。

3.字迹清晰

证明上的字迹应清晰可辨，不得有涂改、涂抹等现象。如有涂改，应注明涂改原因，并由申请人签字确认。

4.盖章齐全

证明上的公司盖章应齐全，包括公章、人事章等。盖章应清晰，不得有模糊、破损等现象。

5.时间要求

事假证明的填写时间应与事假时间相符，不得提前或滞后。如事假时间为2021年1月1日至2021年1月10日，证明日期也应为2021年1月1日至2021年1月10日。

6.申请人信息完整

申请人信息应完整，包括姓名、身份证号码、联系方式等。如有变动，应及时更新。

二、人员事假证明的填写注意事项

1.事假原因应具体、明确，避免使用模糊的表述。

2.事假时间应与实际事假时间相符，不得有虚假信息。

3.部门负责人签字应真实，不得代签。

4.公司盖章应齐全，不得有遗漏。

5.事假证明的填写应与公司内部规定相符，如事假审批流程、事假天数等。

6.事假证明的填写应与申请人实际情况相符，不得有虚假信息。

三、上海加喜许可证资质代办公司相关服务

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人员事假证明在工程造价咨询企业资质申请中扮演着重要角色。了解其填写要求，掌握注意事项，将有助于您顺利通过资质申请。上海加喜许可证资质代办公司，愿为您在资质申请的道路上保驾护航。

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