社会保险证明是劳务派遣许可证申请中不可或缺的一部分，它反映了申请单位在履行社会责任、保障员工权益方面的能力。社会保险证明主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。<

二、养老保险证明

1. 养老保险证明是劳务派遣许可证申请的首要条件之一。申请单位需提供近三个月的养老保险缴费明细，包括单位缴费和个人缴费两部分。

2. 养老保险证明需加盖单位公章，并由单位负责人签字确认。

3. 申请单位还需提供近三个月的养老保险缴费凭证，包括缴费单据和银行转账记录。

4. 对于新成立的单位，如无近三个月的缴费明细，可提供成立以来的养老保险缴费证明。

三、医疗保险证明

1. 医疗保险证明是劳务派遣许可证申请的重要依据。申请单位需提供近三个月的医疗保险缴费明细，包括单位缴费和个人缴费两部分。

2. 医疗保险证明需加盖单位公章，并由单位负责人签字确认。

3. 申请单位还需提供近三个月的医疗保险缴费凭证，包括缴费单据和银行转账记录。

4. 对于新成立的单位，如无近三个月的缴费明细，可提供成立以来的医疗保险缴费证明。

四、失业保险证明

1. 失业保险证明是劳务派遣许可证申请的必备条件之一。申请单位需提供近三个月的失业保险缴费明细，包括单位缴费和个人缴费两部分。

2. 失业保险证明需加盖单位公章，并由单位负责人签字确认。

3. 申请单位还需提供近三个月的失业保险缴费凭证，包括缴费单据和银行转账记录。

4. 对于新成立的单位，如无近三个月的缴费明细，可提供成立以来的失业保险缴费证明。

五、工伤保险证明

1. 工伤保险证明是劳务派遣许可证申请的关键环节。申请单位需提供近三个月的工伤保险缴费明细，包括单位缴费和个人缴费两部分。

2. 工伤保险证明需加盖单位公章，并由单位负责人签字确认。

3. 申请单位还需提供近三个月的工伤保险缴费凭证，包括缴费单据和银行转账记录。

4. 对于新成立的单位，如无近三个月的缴费明细，可提供成立以来的工伤保险缴费证明。

六、生育保险证明

1. 生育保险证明是劳务派遣许可证申请的必要条件之一。申请单位需提供近三个月的生育保险缴费明细，包括单位缴费和个人缴费两部分。

2. 生育保险证明需加盖单位公章，并由单位负责人签字确认。

3. 申请单位还需提供近三个月的生育保险缴费凭证，包括缴费单据和银行转账记录。

4. 对于新成立的单位，如无近三个月的缴费明细，可提供成立以来的生育保险缴费证明。

七、社会保险登记证明

1. 社会保险登记证明是劳务派遣许可证申请的基础。申请单位需提供近三个月的社会保险登记证明，包括单位名称、统一社会信用代码、法定代表人等信息。

2. 社会保险登记证明需加盖单位公章，并由单位负责人签字确认。

3. 申请单位还需提供近三个月的社会保险登记证明复印件。

八、社会保险缴费基数证明

1. 社会保险缴费基数证明是劳务派遣许可证申请的关键。申请单位需提供近三个月的社会保险缴费基数证明，包括单位缴费基数和个人缴费基数。

2. 社会保险缴费基数证明需加盖单位公章，并由单位负责人签字确认。

3. 申请单位还需提供近三个月的社会保险缴费基数证明复印件。

九、社会保险缴费比例证明

1. 社会保险缴费比例证明是劳务派遣许可证申请的重要依据。申请单位需提供近三个月的社会保险缴费比例证明，包括单位缴费比例和个人缴费比例。

2. 社会保险缴费比例证明需加盖单位公章，并由单位负责人签字确认。

3. 申请单位还需提供近三个月的社会保险缴费比例证明复印件。

十、社会保险待遇支付证明

1. 社会保险待遇支付证明是劳务派遣许可证申请的必要条件之一。申请单位需提供近三个月的社会保险待遇支付证明，包括养老保险待遇、医疗保险待遇等。

2. 社会保险待遇支付证明需加盖单位公章，并由单位负责人签字确认。

3. 申请单位还需提供近三个月的社会保险待遇支付证明复印件。

十一、社会保险争议处理证明

1. 社会保险争议处理证明是劳务派遣许可证申请的必备条件之一。申请单位需提供近三个月的社会保险争议处理证明，包括争议类型、处理结果等。

2. 社会保险争议处理证明需加盖单位公章，并由单位负责人签字确认。

3. 申请单位还需提供近三个月的社会保险争议处理证明复印件。

十二、社会保险基金管理证明

1. 社会保险基金管理证明是劳务派遣许可证申请的关键环节。申请单位需提供近三个月的社会保险基金管理证明，包括基金收支情况、基金使用情况等。

2. 社会保险基金管理证明需加盖单位公章，并由单位负责人签字确认。

3. 申请单位还需提供近三个月的社会保险基金管理证明复印件。

十三、社会保险政策执行证明

1. 社会保险政策执行证明是劳务派遣许可证申请的重要依据。申请单位需提供近三个月的社会保险政策执行证明，包括政策执行情况、政策执行效果等。

2. 社会保险政策执行证明需加盖单位公章，并由单位负责人签字确认。

3. 申请单位还需提供近三个月的社会保险政策执行证明复印件。

十四、社会保险法律法规遵守证明

1. 社会保险法律法规遵守证明是劳务派遣许可证申请的必要条件之一。申请单位需提供近三个月的社会保险法律法规遵守证明，包括法律法规遵守情况、法律法规遵守效果等。

2. 社会保险法律法规遵守证明需加盖单位公章，并由单位负责人签字确认。

3. 申请单位还需提供近三个月的社会保险法律法规遵守证明复印件。

十五、社会保险服务质量证明

1. 社会保险服务质量证明是劳务派遣许可证申请的关键环节。申请单位需提供近三个月的社会保险服务质量证明，包括服务质量评价、服务质量改进措施等。

2. 社会保险服务质量证明需加盖单位公章，并由单位负责人签字确认。

3. 申请单位还需提供近三个月的社会保险服务质量证明复印件。

十六、社会保险信息化建设证明

1. 社会保险信息化建设证明是劳务派遣许可证申请的重要依据。申请单位需提供近三个月的社会保险信息化建设证明，包括信息化建设情况、信息化建设效果等。

2. 社会保险信息化建设证明需加盖单位公章，并由单位负责人签字确认。

3. 申请单位还需提供近三个月的社会保险信息化建设证明复印件。

十七、社会保险宣传教育证明

1. 社会保险宣传教育证明是劳务派遣许可证申请的必要条件之一。申请单位需提供近三个月的社会保险宣传教育证明，包括宣传教育活动、宣传教育效果等。

2. 社会保险宣传教育证明需加盖单位公章，并由单位负责人签字确认。

3. 申请单位还需提供近三个月的社会保险宣传教育证明复印件。

十八、社会保险诚信记录证明

1. 社会保险诚信记录证明是劳务派遣许可证申请的关键环节。申请单位需提供近三个月的社会保险诚信记录证明，包括诚信记录情况、诚信记录效果等。

2. 社会保险诚信记录证明需加盖单位公章，并由单位负责人签字确认。

3. 申请单位还需提供近三个月的社会保险诚信记录证明复印件。

十九、社会保险风险评估证明

1. 社会保险风险评估证明是劳务派遣许可证申请的重要依据。申请单位需提供近三个月的社会保险风险评估证明，包括风险评估情况、风险评估效果等。

2. 社会保险风险评估证明需加盖单位公章，并由单位负责人签字确认。

3. 申请单位还需提供近三个月的社会保险风险评估证明复印件。

二十、社会保险风险管理证明

1. 社会保险风险管理证明是劳务派遣许可证申请的必要条件之一。申请单位需提供近三个月的社会保险风险管理证明，包括风险管理情况、风险管理效果等。

2. 社会保险风险管理证明需加盖单位公章，并由单位负责人签字确认。

3. 申请单位还需提供近三个月的社会保险风险管理证明复印件。

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